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新八集團2014年工作會議在武漢召開
發布時間:2014-03-20 瀏覽量:344




(本網訊:涂峰)2014318上午,新八建設集團有限公司2014年工作會議在武漢隆重舉行。集團公司董事會、機關總部、各分子公司、項目經理等200余人參加了此次會議。武漢市新洲區辛沖鎮吳學詠書記、張新平鎮長等主要領導到會祝賀致辭并指導工作。新八集團董事長劉先成、總經理賴松林、常務副總經理劉正喜,工會主席夏青山等全體領導出席本次會議。黨委書記李柏樹主持本次會議。

會議開始,由武漢市工商行政管理局領導宣讀了國家工商行政管理總局關于認定“新八建”為中國馳名商標的決定,這是武漢市獲得的8件馳名商標中唯一建筑類馳名商標,新八集團也是全省建筑行業唯一獲得中國馳名商標的企業,再一次肯定了新八集團在全國的品牌影響力和社會聲譽。

會上,常務副總經理劉正喜宣讀了《新八集團關于對2013年度獲獎項目進行表彰和獎勵的決定》。2013年,公司創世紀廣場項目榮獲“國家優質獎”、湖北省測繪事業發展大廈等8個項目榮獲“楚天杯”省級以上獎、奧山世紀城等11個項目榮獲“黃鶴杯”以上獎勵、綠地金融城等8個項目榮獲國家、省、市各級新技術應用示范獎及工法獎,會議對以上獲獎項目及個人進行了表彰獎勵。會議還對李繼彪等32位在2013年度為公司經濟發展作出突出貢獻的個人進行了表彰獎勵。

會上,總經理賴松林作了題為《加快改革創新,強化制度責任,努力實現企業持續健康快速發展》的工作報告。報告主要分為兩部分:一是回顧總結了新八集團2013年所做的工作和取得的成績,指出了當前存在的一些問題和不足;二是著重對2014年的發展目標和工作任務提出了總體要求和具體措施。報告結合集團實際情況,要求進一步落實制度責任,健全制度,完善考核模式;優化市場布局,推進轉型升級;加強質量管控,推進精細管理;高度重視安全生產、文明施工,提升項目綜合管理能力,加強人才培育,構建人才梯隊;健全管控體系,防范法律風險;加快技術創新,推進信息化建設;深化改革創新,確保企業做優做久,實現企業健康發展與新跨越。

劉先成董事長在會上作總結講話。他在分析了國內外形勢的新變化及建筑業的未來發展方向后,通過企業面臨的發展機遇和競爭形勢的闡述對集團下一步工作提出了要求:一是要準確把握國家宏觀經濟形勢和市場動態,增強全局意識,調整思維,全面深化企業改革創新工作;二是要進一步完善企業制度建設,不斷強化提升企業管理水平和服務水平;三是要充分整合市場資源,推進“大市場、大客戶、大建筑業”戰略;四是要不斷加強自我學習,進一步提升個人素養和經營管理能力;五是要充分發揮企業青年作用,積極做好青年工作,確保企業梯隊式健康有序持續發展;六是要珍惜重視企業品牌,要有“新八建”人的強烈自豪感,珍愛企業得來不易的品牌影響力和社會聲譽,努力為企業添光添彩。他最后要求大家要始終堅持“造最好質量的房子、做最有愛心的企業”的企業理念,開拓創新,求真務實,團結一心,眾志成城,確保完成集團公司下達的各項指標,早日實現“全國頂尖建企、百年新八集團”的奮斗目標!

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