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新八集團人才戰略啟程:專業人才就該享受專門待遇
發布時間:2015-11-17 瀏覽量:626

   3月18日,在新八建設集團有限公司召開的公司人才戰略發展管理大會上,伴隨著歡快的樂曲,王文兵等57人從公司領導手中接過一個個大紅色專業人才證書。

   新八集團把在公司工作連續三年以上,關心公司發展,安心工作,熱愛本職業務,工作業績突出,公司不可缺少的專業、技術骨干聘任為“專業人才”,進入公司人才庫,并按照工作能力,在工資待遇上享受中層級待遇,每年多報銷一次探親差旅費。

   在聘任辦法中規定,專業人才并非“終身制”,公司每年要進行一次考核評定,對已經取得證書但考核不合者將取消專業人才資格和相關待遇;對符合條件、考核評定合格的人員聘任為專業人才。從而,使“專業人才”的聘任成為人才發展的平臺,成為職工追求的目標。


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